myGPEC ® | Rich-ID

La première solution digitale de GPEC et d’outillage RH évolutive qui répond à vos besoins et objectifs en toute simplicité

Vous êtes un OPCO ou une branche professionnelle ?

MyGPEC est un outil digital qui vous accompagne pour développer l’attractivité et la visibilité de votre offre de services auprès de l’ensemble de vos publics.

Grâce à une expérience utilisateur unique et personnalisée, engagez durablement vos publics et faites du digital un véritable levier d’innovation pour votre organisation.

Fonctionnalités

Des fonctionnalités engageantes

Pour une transition digitale réussie, l’outil de GPEC et d’outillage RH doit s’adapter aux différents utilisateurs et les engager durablement. C’est pourquoi nous avons développé cette plateforme digitale autour de 3 environnements utilisateurs distincts.

Espace entreprise

Identifier les besoins

Diagnostiquer en ligne les besoins en compétences sur différentes thématiques : RH, maturité digitale, pénibilité, cybersécurité …
Obtenir des résultats et recommandations personnalisés, ainsi qu’une proposition d’accompagnement par l’OPCO

Structurer la démarche compétences

Accéder à une cartographie des métiers et à des fiches métiers détaillées pour positionner les évolutions souhaitées
Construire des listes de collaborateurs et suivre leurs parcours (affectation des fiches de fonction, évaluation des besoins de formation, conduite des entretiens professionnels …)
Créer et personnaliser des fiches de postes à partir de référentiels métiers / activités / compétences et y associer des fiches de recrutement
Évaluer et cartographier les compétences pour visualiser les écarts et les progressions

Accompagner la montée en compétences

Comparer les métiers 2 à 2, identifier rapidement les proximités et évaluer la faisabilité d’un projet de mobilité
Evaluer les compétences des collaborateurs selon différents objectifs et identifier les actions de formations

Suivre les parcours

Piloter et planifier les campagnes d’entretiens professionnels et les bilans à 6 ans, en s’appuyant sur des documents et informations centralisés
Organiser les départs en formation, accéder à un catalogue de formations et évaluer les actions

Attirer de nouveaux collaborateurs

Recruter et intégrer simplement de nouveaux collaborateurs grâce à des outils d’aide et de suivi

Espace salariés

Bénéficier d’un tableau de bord complet

Développer et suivre son projet professionnel grâce à des outils auto-positionnement et de cartographie pour identifier les mobilités possibles
Suivre l’historique des formations suivies et compétences professionnelles développées
Décrire son parcours professionnel et générer son CV en ligne (motivations, expériences, diplômes et certifications, compétences extra-professionnelles …)
Accéder à des contenus informatifs (conseils, guides, brochures, modèles de documents …)

Espace OPCO / Branche

Consolider les données anonymisées

Identifier et cartographier des compétences au niveau national avec la possibilité de filtrer par différents critères (mots clés, localisation, secteur d'activité …)
Identifier et cartographier les besoins en formation par compétences au niveau national avec les mêmes possibilités de filtres

Administrer les outils

Créer et diffuser des contenus par ciblage, bénéficier de statistiques de consultation
Piloter des enquêtes et sondages pour collecter rapidement des données auprès des entreprises
Créer et paramétrer des campagnes d’emailing ciblées et automatisées pour stimuler l’engagement des publics

Suivre et analyser

Accéder à des statistiques d’usage détaillées pour piloter au mieux les évolutions
Suivre les demandes d’accompagnement des entreprises (tableaux de suivis)

Références

Zoom sur quelques projets réalisés

Nos autres solutions

Découvrez toutes nos solutions dédiées à vos coeurs de métiers

Des solutions accessibles rapidement, qui conjuguent outils digitaux et conseils, pour vous créer un environnement digital sur-mesure, alliant performance opérationnelle et efficacité décisionnelle.