Les CQP et la gestion de leurs parcours

Les certificats de qualification professionnelle

Qu’est-ce qu’un CQP ?

Un certificat de qualification professionnelle (CQP) est une certification créée par une branche professionnelle. Il permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier.

À la différence d’un diplôme, un CQP n’est pas créé et délivré par l’État mais par une ou plusieurs commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle. Le CQP est très apprécié par les entreprises et valorisé dans les conventions collectives.

Les CQP sont reconnus par une commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) ou enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Il existe également les certificat de qualification professionnelle inter branches. Les CQPI créés par deux branches au minimum permettent de valider des compétences professionnelles communes à des activités professionnelles identiques ou proches. Les CQPI favorisent ainsi la mobilité et la pluridisciplinarité des salariés.

Chaque CQP ou CQPI s’appuie sur :

• un référentiel d’activité qui permet d’analyser les situations de travail et d’en déduire les connaissances et les compétences nécessaires ;
• un référentiel de « certification » qui définit les modalités et les critères d’évaluation des acquis.

Un CQP pour qui ?

Le CQP est accessible aux jeunes qui souhaitent compléter leur formation initiale, aux salariés et aux demandeurs d’emploi.

Comment préparer un CQP ?

• Par la formation, dans l’entreprise du salarié avec l’accord de l’employeur ou à titre personnel. Le CQP peut également être préparé par l’alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
• Par la validation des acquis de l’expérience (VAE), pour les salariés ou personnes en recherche d’emploi qui justifient d’au moins un an d’expérience en rapport avec le CQP. Le CQP doit être inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.

Le CQP en bref :

• Le CQP s’adresse aux jeunes en insertion professionnelle et aux salariés déjà en poste pour leur permettre de faire reconnaître leurs qualifications et valoriser leurs compétences.
• Le CQP est accessible aux salariés bénéficiant de trois ans d’ancienneté dans l’entreprise, aux demandeurs d’emploi, et aux jeunes en contrat de professionnalisation.
• Le CQP est accessible dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, par la VAE ou par une période de professionnalisation.
• Le CQP est créé par et pour les professionnel d’une branche. Il permet au salarié d’être immédiatement opérationnel.
• Le CQP est une certification créée par les branches professionnelles et reconnu par les entreprises.
• Le CQP est validé au terme de la formation par un jury paritaire composé de représentants de la branche professionnelle et de professionnels du secteur d’activité du salarié.
• les CQP peuvent être validés à n’importe quel niveau, aussi bien au niveau CAP, qu’à un bac +2, voire bac +3 et +. Ils répondent avec précision à un besoin de professionnalisation et de qualification des entreprises.

Plus de 420 CQP sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Plus de 130 branches professionnelles proposent des CQP parmi lesquelles le BTP, l’hôtellerie-restauration, les industries alimentaires, céramiques, technologiques, les services de l’automobile, le sport,…

Savoir distinguer un diplôme, un titre professionnel et un CQP

Il existe trois catégories de formations certifiantes :

• Les diplômes sont délivrés au nom de l’État par les ministères (Education, nationale, agriculture,…)
• Les titres professionnels sont des certifications délivrées par le Ministère de l’emploi. Il existe plus de 300 titres professionnels qui figurent dans la liste du répertoire national des certifications professionnelles. Consulter la liste du RNCP 
• Les Certificats de Qualification Professionnelle  sont des certifications créées par une branche professionnelle et reconnues par les entreprises du secteur. Le CQP n’est pas un diplôme puisqu’il n’est pas officiellement reconnu par l’Etat, mais c’est une certification très appréciée des entreprises car la formation est en prise avec la réalité des métiers.

Découvrez notre référence client : mise en place d'une plateforme de gestion des parcours CQP des commerces de gros / OPCA INTERGROS